![]() |
![]() |
|
![]() | #1 |
Çevrimiçi ![]() ![]() ![]() ![]() | Erken emeklilik uygulaması değişti! SGK liste yayınladı: Bu meslek gruplarında çalışanlar dikkat ![]() İstisna tutulan meslekler Sosyal Güvenlik Kurumu'nun yayınladığı belgelerde açıklandı. Konuyla ilgili CNN Türk yayınında açıklamalarda bulunan Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz şu ifadeleri kullandı: "Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlara emeklilik öncesi ilave prim gün sayısı ve hizmet süresi tanınıyor. Madende çalışıyorsanız siz 6 ay çalıştınız, 6 ay da ağır ve tehlikeli iş olduğu için sosyal güvenlik kurumu size veriyor. O zaman 6 ay çalışıp 12 ay hizmet gününüz oluyor. Mesleğin durumuna göre, iş yer ve mesleğin niteliğine göre değişiklik arz edileceği söyleniyor. Şoför personeli getirip götürüyorsa bu hizmet süresinden faydalanamaz. Meslek kodu ile ilgili itfaiye şoförü işte orada fiili hizmet süresinden faydalanır. Nisan 2025'ten itibaren mesleklerle ilgili bir liste yayınlandı. Listede ilgili mesleklerde hizmet günleri farklı iş kolu üzerinden değerlendirilip fiili hizmet süresine girişleri engellenecek. YIPRANMA PAYI KALDIRILAN MESLEKLER Yeni düzenleme ile yıpranma payı hakkı kaldırılan bazı meslek grupları şunlardır: Belediye başkanları Bar çalışanları Balık toptancıları Muhasebeciler ve mali işler sorumluları Uluslararası ticaret uzmanları Spor kulübü yöneticileri Aşçılar Bekçiler Çaycılar Danışmanlar Hizmetliler Sekreterler Bu mesleklerin, risk unsuru taşımadığı ve yıpranma payı uygulamasının amacı dışında kaldığı gerekçesiyle kapsam dışı bırakıldığı belirtildi. YIPRANMA PAYI DEVAM EDEN MESLEKLER SGK, fiilen ağır ve tehlikeli işlerde çalışanların yıpranma payı haklarını korumaya devam etmektedir. Bu meslek grupları arasında şunlar yer almaktadır: Madencilik ve yeraltı işlerinde çalışanlar Demir-çelik fabrikası işçileri Asit imalatında çalışanlar Sahil Güvenlik, Emniyet, MİT ve TSK personeli Basın mensupları Sağlık çalışanları (doktor, hemşire, ebe vb.) İtfaiyeciler Bu meslekler, işin niteliği gereği yıpratıcı ve riskli kabul edildiğinden, yıpranma payı uygulamasından faydalanmaya devam edecek. SGK'nın bu yeni düzenlemesi, yıpranma payı uygulamasını daha adil ve amacına uygun hale getirmeyi hedeflemektedir. Ancak, her bireyin durumu farklı olabileceğinden, kişisel emeklilik planlaması için SGK'nın resmi kaynaklarından veya bir sosyal güvenlik uzmanından detaylı bilgi almanız önerilir. Kaynak ; Milliyet |
![]() |
![]() |
Seçenekler | Arama |
Stil | |
| |