[Üye Olmadan Linkleri Göremezsiniz. Üye Olmak için TIKLAYIN...]OpenAI’nin finansal yapısı, şirketin arkasındaki en büyük itici gücü. Yani yapay zeka alanındaki kilit isimleri elinde tutmak için ne kadar agresif davrandığını açıkça ortaya koyuyor. Şirketin hisse bazlı ücretlendirme politikası, yapay zeka dünyasında “rekabetçi maaş” kavramını yeniden tanımlarken, bu alanda söz sahibi olmak isteyen tüm teknoloji devlerinin de çıtayı ciddi biçimde yukarı taşımasına neden oluyor.

Yatırımcılarla paylaşılan dahili finansal belgelere göre OpenAI, çalışan başına düşen hisse bazlı ödeme miktarında, bugüne kadar kayda geçen tüm büyük teknoloji girişimlerini geride bırakmış durumda. Yaklaşık 4.000 çalışanı bulunan şirkette, kişi başına ortalama 1.5 milyon dolarlık hisse bazlı ödeme yapıldığı belirtiliyor. Bu rakam, tarihsel karşılaştırmalarda neredeyse eşi benzeri olmayan bir seviye.

2025 dolarına göre enflasyona uyarlanmış verilere bakıldığında, OpenAI’nin bugünkü hisse bazlı maaş ortalaması, Google’ın 2003’te açıkladığı seviyenin yedi katı. Ücret araştırma şirketi Equilar verilerine dayanan analizine göre OpenAI’nin ortalaması, son 25 yıldaki IPO öncesi teknoloji şirketlerinin tipik hisse bazlı ödemelerinin tam 34 katı. Şirket ise bu rakamlar hakkında yorum yapmayı reddetti.

Yapay zeka yarışında yetenek savaşı kızışıyor

Bu tablo, yapay zeka şirketlerinin yetenek rekabetinde nasıl yeni bir döneme girdiğini gösteriyor. Henüz on yılı bile doldurmamış bir şirket olan OpenAI, artık araştırmacı ve mühendislerine, eskiden yalnızca halka arz eşiğine gelmiş ve kasası dolu şirketlerde görülen seviyelerde ödeme yapıyor.

Bu cömert hisse paketleri, OpenAI’nin yapay zeka yarışındaki liderliğini korumayı hedeflerken, aynı zamanda operasyonel zararları artırıyor ve mevcut hissedarlar için seyrelme riskini büyütüyor. Konuya yakın kaynaklara göre şirketin mali tablolarındaki baskının önemli bir kısmı da buradan kaynaklanıyor.

Meta, yapay zeka dünyasının gözdesi olan Manus’u satın aldıMaliyetlerdeki artış, üst düzey yapay zeka uzmanlarına olan talebin patlamasıyla daha da hızlandı. Özellikle Meta CEO’su Mark Zuckerberg’in, agresif işe alım hamlesi kapsamında bazı kıdemli AI araştırmacılarına yüz milyonlarca dolar, hatta nadir durumlarda 1 milyar dolara varan paketler teklif etmesi, sektörde dengeleri altüst etti.

Bu süreçte ChatGPT’nin ortak yaratıcılarından Shengjia Zhao da dahil olmak üzere 20’den fazla OpenAI çalışanı Meta’ya geçti. Bunun üzerine OpenAI, Ağustos ayında bazıları milyon dolarlarla ifade edilen tek seferlik elde tutma bonusları dağıtmak zorunda kaldı.


Kaynak ; Milliyet

---