[aSpeNDos]

[Üye Olmadan Linkleri Göremezsiniz. Üye Olmak için TIKLAYIN...]Anne ve baba adaylarının gündeminde doğum izni düzenlemesi yer alıyor. Yeni kanun teklifiyle birlikte doğum sonrası ücretli izin süresinin artırılması planlanırken, toplam iznin 24 haftaya çıkarılıp çıkarılmadığı araştırılıyor. Komisyondan geçen düzenlemenin Meclis sürecine dair gelişmeler de yakından izleniyor. Peki doğum izni uzatıldı mı, yürürlüğe girdi mi? İşte merak edilenler…

Doğum izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmasına ilişkin düzenlemeyi de içeren kanun teklifi halen doğum izninde olan kadınların da yararlanması amacıyla TBMM Genel Kurulu gündeminin ilk sırasına alınarak bu hafta görüşülecek ve yasalaştırılacak.

KADIN İŞÇİLERİN DOĞUM SONRASI İZİN SÜRESİ İKİ KATINA ÇIKIYOR
Yeni kanun teklifinin en dikkat çekici maddesi, kadın işçilerin doğum sonrası kullandığı ücretli izin süresindeki artış oldu. Mevcut uygulamada 8 hafta olan doğum sonrası izin süresi, yapılan düzenleme ile 16 haftaya çıkarılıyor. Böylece bir kadın işçi, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplamda 24 hafta boyunca ücretli izin hakkına sahip olacak.

DOĞUM İZNİ MECLİS'TEN GEÇTİ Mİ?
Doğum iznine yönelik düzenlemeleri de içeren kanun teklifi komisyonda kabul edildi.

Bu kapsamda

- Kadın işçinin ücretli doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacak
- İşçiye, eşinin doğum yapması halinde verilecek ücretli izin süresi 5 günden 10 güne yükseltilecek
- Yeterli geliri olmadığı değerlendirilen kadınlara ve çocuklara, geçici maddi yardım yapılmasına karar verilmemiş olması halinde, ilgili Kanun'da belirtilen orana göre hiçbir kesinti yapılmaksızın net harçlık verilecek

Teklifle, İş Kanunu'nda yapılan değişikliğe göre, kadın işçinin doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacak. Böylece kadın işçi doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta ücretli izinli olacak. Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçinin talep etmesi halinde doğumdan önce çalışabileceği süre 3 haftadan 2 haftaya düşürülecek.

Bir veya daha fazla çocuğa eşiyle birlikte veya münferit olarak koruyucu aile olan işçiye, çocuğun teslim edildiği tarihten sonra isteği üzerine 10 gün ücretsiz izin verilecek.

Kadın işçiye, isteği halinde, 24 haftalık, çoğul gebelik halinde ise 26 haftalık sürenin tamamlanmasının ardından ücretsiz izin verilecek.

Kanunda yapılan değişiklikle, işçiye eşinin doğum yapması halinde verilen ücretli izin süresi 5 günden 10 güne çıkarılacak.


Kaynak ; Milliyet