[aSpeNDos]

[Üye Olmadan Linkleri Göremezsiniz. Üye Olmak için TIKLAYIN...]HABER MERKEZİ - ABD'nin Kaliforniya eyaleti, yapay zekânın iş gücü piyasası üzerindeki etkilerini daha yakından takip etmek için yeni bir izleme sistemi hayata geçirdi. Eyalet Valisi Gavin Newsom tarafından duyurulan platform, yapay zekâ kaynaklı işten çıkarmalara karşı "erken uyarı sistemi" olarak kullanılacak.

Kaliforniya Valilik Ofisi'nin açıklamasına göre sistemin temel amacı, yapay zekâ nedeniyle yaşanabilecek geniş çaplı iş kayıplarını erkenden tespit ederek hangi sektörlerin veya bölgelerin desteğe daha fazla ihtiyaç duyduğunu belirlemek.

Platformda, işsizlik sigortası başvurularından elde edilen veriler yapay zekâdan etkilenme analizleriyle birleştirilerek istatistikler oluşturuluyor. Toplanan veriler kamuoyuna açık olarak paylaşılacak ve platform her ay güncellenecek.

Hangi gruplar daha fazla risk altında?

Sistem, yapay zekânın olası etkilerini yaş, eğitim seviyesi, cinsiyet, sektör, etnik köken ve bölge gibi farklı kategoriler üzerinden analiz ediyor. İlk verilere göre 25 - 35 yaş aralığındaki çalışanların yapay zekâ kaynaklı iş kaybı riski diğer yaş gruplarına göre daha yüksek görünüyor. Analizler ayrıca kadın çalışanların erkeklere kıyasla daha fazla etkilenebileceğine işaret ediyor.

Bununla birlikte araştırmacılar, bu verilerin kesin sonuçlar olarak değerlendirilmemesi gerektiğinin altını çiziyor. Platform, belirli bir işin doğrudan yapay zekâ nedeniyle ortadan kalktığını tespit etmiyor. Gözlenen değişimlerin ekonomik koşullar, sektörel daralma veya farklı nedenlerden de kaynaklanabileceği belirtiliyor.

Yeni sistem, dünya genelinde yapay zekânın istihdam üzerindeki etkilerine yönelik tartışmaların hız kazandığı bir dönemde devreye alındı.

Deprem uyarı sistemi Venezuela'da milyonlarca kişiyi saniyeler öncesinden nasıl uyardı? Özellikle dünyanın en büyük teknoloji şirketlerine ev sahipliği yapan Kaliforniya'da, kamu yönetiminin bu konuda daha aktif rol üstlenmesi yönünde baskı artıyor. Gavin Newsom da kısa süre önce eyalet kurumlarına, yapay zekânın çalışanlar üzerindeki olası etkilerini azaltmaya yönelik planlar hazırlamalarını zorunlu kılan bir kararname imzalamıştı.

Uzmanlara göre bu tür veri odaklı izleme sistemleri, yapay zekâ nedeniyle dönüşen iş gücü piyasasını daha iyi anlamaya yardımcı olabilir. Ancak tek başına bu verilerin, işten çıkarmaların doğrudan yapay zekâdan kaynaklandığını kanıtlamak için yeterli olmadığı da vurgulanıyor.


Kaynak ; Milliyet