[Üye Olmadan Linkleri Göremezsiniz. Üye Olmak için TIKLAYIN...]İspanya’da bir ofis çalışanı, çoğu patronun normalde memnun olacağı bir alışkanlığı nedeniyle (işe fazlasıyla erken gelmek) işten çıkarıldı.

DEFALARCA UYARILDI

22 yaşındaki çalışan, 2023’ten bu yana vardiyasının başlamasına tam 40 dakika kala, sabah 06.45 ile 07.00 arasında işe gelmeyi bırakması konusunda defalarca uyarılmıştı.

Daily Mail'in haberine göre 07.30’daki resmi mesai başlangıcından önce giriş yapmasına veya çalışmaya başlamasına izin verilmediği söylenmesine rağmen, kadın şafak vakti gelip ortada yapacak iş olmadığı halde gelmeye devam etti.

İsrailli emekli tümgeneralden kritik 2 senaryo! 'Felaketimize doğru ilerliyoruz, Türkiye ile her şey an meselesi'Habere göre, patronu sonunda sabrını kaybederek onu 'ciddi kusur' gerekçesiyle kadını işten çıkardı.

İşveren, çalışanın ısrarcı “erken gelme” rutinini, talimatlara uymamak ve şirkete katkı sağlamamak olarak nitelendirdi.

Kadın, işten çıkarılmanın haksız olduğunu savunarak Alicante Sosyal Mahkemesi’ne başvurdu.

Daily Mail'in haberine göre yargıçlar, kendisine çok sayıda sözlü ve yazılı uyarı yapılmasına rağmen aynı rutine devam ettiğini ve 19 kez daha erken geliş kaydettiğini belirledi.

[Üye Olmadan Linkleri Göremezsiniz. Üye Olmak için TIKLAYIN...]


'İŞ YERİ KURALLARINA UYMAYI İNATLA REDDETMEK'

Bazı günlerde, ofise ulaşmadan önce şirket uygulaması üzerinden giriş yapmaya bile çalıştığı ortaya çıktı.

İşveren ayrıca, şirketin izni olmadan kullanılmış bir araç aküsünü sattığını öne sürerek ayrı bir güven ihlali daha bulunduğunu belirtti; mahkeme bu durumu çalışan açısından ek bir sadakatsizlik örneği olarak değerlendirdi.

Mahkeme kararında şirketi haklı buldu ve sorunun kadının 'aşırı dakikliği' değil, işyeri kurallarına uymayı inatla reddetmesi olduğunu vurguladı. Habere göre davranış, İspanyol İşçi Statüsü’nün 54. maddesine göre ciddi bir ihlal sayılıyor.

Dava, sosyal medyada canlı bir tartışma başlattı; birçok kullanıcı birinin sadece erken geldiği için işten çıkarılmasına şaşırdı.

Ancak iş hukuku uzmanları, şirketlerin, açıkça bildirildikten sonra katı giriş kurallarını uygulama hakkına sahip olduğunu belirtti.

Mehmet Akif Ersoy 'uyuşturucu' soruşturması kapsamında tutuklandı
Kaynak ; Milliyet

---