[Üye Olmadan Linkleri Göremezsiniz. Üye Olmak için TIKLAYIN...]HABER MERKEZİ - Yeni yıla da sıkıntılı bir başlangıç yapan Ubisoft, yeni bir işten çıkarma dalgası için düğmeye bastı. Şirket, İsveç’te bulunan Massive Entertainment ve Ubisoft Stockholm stüdyolarında yeni bir yapılanma sürecine gidileceğini duyurdu. Bu kapsamda, iki stüdyoda toplamda 55 pozisyonun risk altında olduğu belirtiliyor.

The Division serisi, Star Wars Outlaws ve Avatar: Frontiers of Pandora gibi projelerle tanınan Massive Entertainment’ta, çalışanlara geçtiğimiz yılın sonlarında gönüllü ayrılık paketleri sunulmuştu. Ubisoft, bu adımın şirket genelinde yürütülen maliyet düşürme stratejisinin bir parçası olduğunu açıkça ifade etmişti.

Ubisoft'ta yaprak dökümü devam ediyor

Şirketin yaptığı açıklamada, bu yeniden yapılanmanın 2025 sonbaharında başlatılan Gönüllü Ayrılık Programı’nın tamamlanmasının, uzun vadeli yol haritasının netleşmesinin ve kadro planlamasının sonuçları doğrultusunda şekillendiği vurgulandı. Ubisoft ayrıca, söz konusu değişikliklerin bireysel performansla, son teslim edilen projelerle ya da ekiplerin ürettiği işin kalitesiyle ilgisi olmadığının özellikle altını çiziyor.

Ubisoft cephesi, tüm bu gelişmelere rağmen stüdyoların uzun vadeli hedeflerinde bir değişiklik olmadığını söylüyor. Massive Entertainment, The Division 3 başta olmak üzere mevcut projeler üzerinde çalışmaya devam edecek. Ubisoft Stockholm ise henüz duyurulmamış yeni bir marka (IP) üzerinde çalışıyor. Bu projenin, stüdyonun bulut tabanlı Ubisoft Scalar teknolojisinden yararlandığı da paylaşılan bilgiler arasında.

007 First Light PC sistem gereksinimleri açıklandıBu hamle, Ubisoft’un son dönemdeki tek küçülme adımı değil. Şirket, Ocak ayının başında Ubisoft Halifax stüdyosunu tamamen kapattığını ve 71 kişinin işini kaybettiğini açıklamıştı. Dikkat çekici olan ise, bu stüdyodaki çalışanların kapatmadan yalnızca 16 gün önce sendikalaşmış olması. Ubisoft, bu kapanma kararını şirket genelinde operasyonları sadeleştirme gerekçesiyle savunmuştu.


Kaynak ; Milliyet

---